يوجد مننا الكثير يعانون لعدم الكفاءة فى إدارة اعمال سواء كانت شركة سنتر أو محل سواء كان مشروع صغير أو مشروع كبير ..........يجب عليه أو عليها البحث عن المشاكل وحلها ..البعض الأخر لا يعرف كيف يتعامل مع العاملين لديه ولذكت قررت ام سي أم بالأشترك مع كلية إدارة الأعمال بجدة بعمل دورات لإدارة الأعمال
...........................................
إن إنشاء واستدامة مشاريع ناجحة يمثلان دائماً تحدياً، وفي العالم الحديث للأعمال الذي لايبقى فيه إلا القوي والذي تنتشر فيه التكنولوجيا دائمة التطور، يحتاج المدراء إلى معرفة راسخة وتدريب رفيع وإتقان مجموعة هامة من المهارات. تتضمن الإدارة التنسيق بين الموارد البشرية والمادية والمالية لتحقيق الأهداف التنظيمية وكذلك بناء مهارات الابتكار والإبداع وحل المشاكل لدى المدراء. ومن أمثلة البرامج المقدمة في هذا المجال: مقدمة في الإدارة. مقدمة في القيادة والإشراف على الفريق. إدارة التــــمــــيـــــــز. القيادة بالأهداف. الممارسات الإدارية والإشرافية الحديثة فى ظل بيئة متعددة الثقافات. الإدارة والتخطيط الاستراتيجى بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن. التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء.
العنوان
جدة - حي الخالدية - شارع الرو ضة تقاطع شارع الأمير سلطان
مبنى صيدلية أوكسجين - البوابة الخلفية الدور الثاني بجوار معهد وولستريت فرع السيدات
هي أحد فروع شركة مركز الدراسات المتقدمة في مجال الاستشارات والتسويق وتمثل تكاملاً مع مركز الدراسات المتقدمة للتدريب في مجال تأهيل وتطوير العنصر البشري بجانب نشاطها الرئيسي في مجال الاستشارات الإدارية والهندسية، والتسويق لدورات ودبلومات جامعة الأعمال والتكنولوجيا UBT، كلية إدارة الأعمال CBA سابقاً، وتعمل MCM على تقديم خدمات الاستشارات والبحوث والتدريب من الدرجة الأولى والتي تسهل وتعزز نقل المعارف والأفكار والخبرات لصالح المجتمع المحلي، وكذلك تعزيز ثقافة التميز والتي تكافئ الأفراد على المبادرة والحماس. يجمع منهجنا بين الرؤى العميقة في ديناميكيات الشركات والأسواق مع التعاون الوثيق على جميع مستويات المنظمة العميل، مما يضمن الوصول لحلول متميزة للتحديات التي تواجههم وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة وتأمين النتائج الدائمة.
قيمنا النزاهة والانفتاح نحن ملتزمون بالصدق والأخلاق الحميدة والإخلاص والإنفتاح في كل تعاملاتنا مع العملاء والشركاء والموظفين. نثمن ونقدر التميز الشخصي والنقد الذاتي البناء والتحسين الذاتي المستمر. الإلتزام أمام العملاء سنفعــــل كل ما يلـــــزم للوفـــــاء بإلتزاماتنــــــا أمــــــام العمــــــلاء والشــــركاء. نحن نضمن توفير النتــــائج في الموعد المحدد مع السعي لتحقيــــق الجودة العالية. التحسين المرن والمستمر عملياتنــــا مرنــــة مما يســمح لنــا بإجــراء التغييرات اللازمة لتلبيــة احتياجــات العمــلاء. نحن نسعى جاهدين لتحسين أنفسنا وعملياتنــــا وخدماتنــــا باســــتمرار لتحقيق التميــــز.
نعمل في MCM علي تقديم خدمات الاستشارات والبحوث والتدريب من الدرجة الأولى والتي تسهل وتعزز نقل المعارف والأفكار والخبرات لصالح المجتمع المحلي، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة التميز والتي تكافئ الأفراد على المبادرة والحماس. يجمع منهجنا بين الرؤى العميقة في ديناميكيات الشركات والأسواق مع التعاون الوثيق على جميع مستويات المنظمة العميل، مما يضمن الوصول لحلول متميزة للتحديات التي تواجههم وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة وتأمين النتائج الدائمة. رؤيتنا أن نكون الشركة الاستشارية الأكثر إحتراماً ورواجاً للشركات الملتزمة بخلق ذات قيمة دائمة للمساهمين بها وللأفراد الذين يسعون للتأثير إيجابياً على أعمالهم ومجتمعهم.
أهدافنا المساهمة في رفع مستوى المعايير والممارسات المهنية في مجال الأعمال الخاصة وكذلك الحكومية، وتوفير المعرفة والتوجيه والرؤى للأفراد والمنظمات التي تبحث عن التفوق والتميز والريادة في مجالاتهم. ابداء المشورة والمعاونة في كافة المجالات التنظيمية والإدارية للأفراد والمؤسسات، من خلال دراسة كافة المشاكل الإدارية بها وتقديم الحلول لها ومتابعة تنفيذها. تحديد احتياجات التدريب لمساندة المؤسسات والمساهمة بشكل فعلي في رفع أداء موظفيها. تحديد الاحتياجات التطويرية للأفراد . إعداد الدراسات والبحوث وتقديم الاستشارات التنظيمية والإدارية. المساهمة في زيادة الوعي بأخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية للمنظمات.
تستند إلى معيارين أساسيين في طرق إختيار أعضاء الهيئة الاستشارية والتدريبية وهما:
أولاً: الخبرة العملية في نفس المجال وهي من أهم العوامل المؤثرة على تقديم الحل الأنسب والمشورة السديدة بناءً على الخبرة العملية التي يمتلكها المستشارين لدينا، وكذلك فيما يخص
المدربين حيث نقوم بإنتقاء المدربين الممارسين والعاملين في نفس مجال التدريب، حيث أن إهتمامنا ينصب في الأساس على إكساب المتدربين الخبرة العملية عن طريق ورش العمل والمحاكاة العملية والذي بدوره يخدم الموظف والباحث عن العمل. ثانياً: الخلفية الأكاديمية وذلك نظراً لأهمية وجود شق أكاديمي للمستشارين أو المحاضرين وهو ما يخدم توثيق دور الخبرة العملية للمستشارين والمحاضرين في نفس المجال وذلك ليتلقى طالب المشورة مشورتنا وهو مطمئن لإلمامنا بجميع الجوانب والمعايير التي تؤهلنا إلى توجيهه لأفضل السبل, وكذلك الأمر في المجال التدريبي.
المواضيع المتشابهه 
دورة إدارة الأعمال بجدة 
تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
العرض الشجري
