![]() |
هل يحق للمدير الحسم على الموظف دون إشعاره مراحب هل يحق للمدير الحسم على الموظف دون إشعاره مع العلم أن الموظف وُجه له مساءلة وغيابه كان بسبب ظرف طاريء وطلب خصمها من رصيد الإجازه الاضطرارية والمدير لم يوافق لأسباب لم يتم إعلامه بها ؟ وما الإجراء السليم في مثل هذه الحالات ؟ |
الساعة الآن 05:14 PM بتوقيت مسقط |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0 Designed & TranZ By
Almuhajir