لماذا لايعامل الموظف بالإنجاز وليس الحضور والأنصراف
 

الموظف يجب ان يعامل بالإنجاز بين اقرانه في العمل وهذا اسهل من التبصيم فقط كل معامله ينهيها الموظف تدخل في برنامج وتأخذ رقم مربوط بأسم الموظف وكذا يفاضل بين الموظفين ماهي الفائدة أن يجلس عندي موظف من الساعة السابعة وحتى الثالثة وهو لايقوم بأي انجاز وربما يأتي موظف متأخر ويخرج قبل هذا الشخص وينجز اضعاف ماينجزه هذا الموظف
فليكن اهم شيء ماينجزه الموظف حتى لو اكمل عمله في منزله او في مكان آخر غير عمله المهم أن يكون لديه منجز ينجزه حسب طبيعة عمله
وبالمقارنه مع زملائه فالمشاهد احيان تجد الضغط يكون على بعض الموظفين اما بسبب سوء توزيع العمل او بسبب ان بعض الموظفين مبادر ومنجز او بسبب اتكالية بعض الموظفين وكذا ستجد التنافس بين الموظفين ويبدولي هذا المبدأ معمول به في الشركات العالمية لكن القطاع الحكومي اهم شيء تحضر مبكر وتنصرف متأخر فضلا عما يسبب ذلك من الحوادث والسرعة والتزاحم وغير ذلك من السلبيات