من يسبق دمج التقاعد والتأمينات ام خصخصة قطاعات الحكومه !
 

السلام عليكم ورحمة الله .
من الواضح ان القطاعات الحكوميه تتجه للخصخصه بداية من تحويل المستشفيات للتشغيل الذاتي قبل سنين وتحويل الاتصالات لشركه وكذلك البريد ومن ثم تحويل بعض الاقسام كالصيانه والنظافه والامن داخل قطاعات الحكومه لشركات مقاوله واليوم نسمع عن تحويل القطاع الصحي بكامله وهي خطوة متوقعه وسيليها البلديات والقطاعات الاخرى تباعا .
الجدير بالذكر ان الموظفين كانوا على معاشات التقاعد وسيتحولون على التأمينات الاجتماعيه او مسمى جديد بعد الدمج والنظامين مختلفين وتسببت بوجود مشاكل سابقه لمن انتقل سابقا بين النظامين . وبدون اطاله اليس من المفترض دمج القطاعين قبل الخصخصه ؟ مع العلم ان الامان الوظيفي بمصلحة التقاعد لايقارن بالتأمينات ولكن قد يفتح المجال بحرية اكبر للمجتهد للتنقل بين القطاعات وقد تقل سنين التقاعد المبكر للتأمينات في حال الدمج .
نرجوا اثراء الموضوع ممن له معرفه بالمستجدات بما يخص هذا الموضوع .