|
يجب اعادة هيكلة شركات سوق الاسهم وتحديد الرواتب والمحفزات وحمل اكثر من وظيفه بالشركه مع الاسف اكثر الارباح التي تحققها الشركات تذهب في مصروفات ورواتب وحوافز للموظفين الكبار وتجد مجلس اداره يتم ترشيحه وهم اصلاً يعملون بالشركه وياخذون رواتب عاليه لااعلم هل الموظف يداوم دوامين معدل 16 ساعه او اكثر وان كان هذا الوقع فنحن نعلم من خلال عملنا اننا سبق وكنا في خدمة القطاع اللي نعمل فيه على مدار الساعه ولا ناخذ حوافز الا في مهمات خارج العمل وتبعد مسافه مقدره مااراه بالشركات الجمع بين عدة وظائف وكل وظيفه راتب اضافه الى الحوافز والبدلات نرجو من الجهات المختصه اعادة هيكلة الشركات ووضع سلم رواتب عام يطبق على كل الشركات ومراقبة المصروفات والانتاج |
| الساعة الآن 04:37 PM بتوقيت مسقط |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0 Designed & TranZ By
Almuhajir