احتساب صاحب العمل موظفاً في «نطاقات» الكيانات الصغيرة جداً
قررت وزارة العمل احتساب صاحب العمل , في
الكيانات الصغيرة جداً التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل , أو أحد الشركاء كموظف سعودي في الكيان شريطة ألا يكونا محسوبين ضمن نسبة التوطين لدى كيان آخر, وذلك خلال
تطبيق إدراج هذه
الكيانات في برنامج «نطاقات» اعتبارا من الأسبوع المقبل مع إلزام كل منشأة بتوظيف عامل سعودي واحد على الأقل بصفة مستمرة وتسجيله في التأمينات الاجتماعية.
وأشارت الوزارة إلى أنه في حال زيادة عدد موظفي المنشأة عن 9 عاملين ودخولها الحجم الصغير فستعامل بما هو مطبق حالياً من متطلبات التوطين وفق نسب محددة ومختلفة باختلاف النشاط والحجم وتقيم على أساسها وفق الأربعة
نطاقات المعروفة ( أحمر، أصفر، أخضر،بلاتيني) دون الإخلال بشرط بقاء عامل سعودي واحد على الأقل في المنشأة.
وأوضح قرار الوزارة أن
تطبيق برنامج «نطاقات « شمل جميع المنشآت في القطاع الخاص لأول مرة فيما استثنى البرنامج منذ إطلاقه فئة المنشآت
الصغيرة جداً.
ويأتي استكمال إدراج كيانات القطاع الخاص بمختلف أحجامها في «نطاقات» لتكتمل مرحلة التوطين الكمي للبرنامج وكخطوة مسبقة لبدء مرحلة التوطين النوعي التي أعلنت عنها الوزارة مؤخرا تحت مسمى «حماية الأجور» الذي سيبدأ تطبيقه في شهر جمادى اخر المقبل , والذي يهدف الى رفع الأجر الشهري للعمالة الوطنية عن 3000 ريال حتى يتم احتسابهم ضمن نسبة التوطين في
نطاقات بشكل كامل، وبموجب القرار الوزاري فإنه سيتم تصنيف المنشأة
الصغيرة جداً في النطاق الأخضر في حال التزامها بتوظيف سعودي واحد على الأقل وعليه يتمتع بمجمل خدمات الوزارة ومنها تجديد رخص العمل ونقل خدمات العمالة الوافدة والاستقدام، بينما سيتم تصنيفها في النطاق الأحمر في حال عدم التزامها بذلك.
تستطيع المشاركة هنا والرد على الموضوع ومشاركة رأيك عبر حسابك في الفيس بوك