دائمآ ما نتخذ قراراتنا دون دراسة مستفيضة
حمﻻت المﻻحقة في المدارس والمستشفيات واﻷسواق وجميع اﻷماكن ﻻ أرى أنها صحية وسيكون لها مردود سلبي وستقوي مستقبﻵ شوكة اﻷجانب عندما يعلمون نقاط ضعفنا!
هل نحن مؤهلين؟
- بعض الجنسيات كالفلبين والهند لديهم مهن دقيقة ك"اﻷلكترونيات،خدمات طبية"وهذه يصعب توفرها حاليآ دون خطه واضحة وبرامج مطوره فهل نستثني تلك الجنسيات من القرار؟ أم سنطبق النظام وننتظر النتائج!
- بعض الجنسيات أو أغلبها يقومون بأعمال خدمية كالمطاعم والبناشروالبناء والنظافة والزراعة والرعي ونقاط البيع والقيادة العامة والخاصة
وغالبيتهم تم إستقدامهم وتعليمهم وتدريبهم مجاني بل برواتب شهرية حتى يتقن المهنه ومن ثم قمنا بزيادة رواتبهم حتى ﻻيهربون! وبهذا قدمنا خدمات عظيمة لحكومات بﻻدهم وأرحناهم من عناء التدريب وماينتج عنه من أخطاء "كاﻷخطاء الطبية"فهل فعلنا هذا الشئ مع أبناءنا وقمنا بتأهيلهم وتحفيزهم!
هل تعلم أن الدول المتقدمة ﻻتستغني عن العمالة الخدمية ويعتبرون عصب الحياة وأغلبهم ليسوا مخالفين بل دخول بطرق غير مشروعة أو منتهية إقاماتهم وﻻيطاردونهم في الشوارع .
لماذا ﻻنتخلص من العمالة بالتدرج مثال: تطبيق نظام محطات الوقود في الدول المتقدمة بحيث تقوم بتعبئة البنزين بنفسك وتحاسب المضخة بالبطاقة وبذلك وفرنا مئات اﻷلوف من وظائف عمال المحطات وخففنا من اﻷجانب
أرى أن توقف
الحملة لثﻻثة أشهر فرصة للمراجعة وأن نبدأ من اﻵن "حملة التدريب والتأهيل"
تستطيع المشاركة هنا والرد على الموضوع ومشاركة رأيك عبر حسابك في الفيس بوك