 منذ /01-21-2017, 03:17 AM
|
#1 |
| رقم العضوية : 249 | | تاريخ التسجيل : 4 - 4 - 2008 | | المشاركات : 216,906 | | الحكمة المفضلة : Belgium | | SMS : | |  موضوع في غاية الاهمية لنا وللرؤية 2030 والتحول 2020..
تسربت انباء عن خصخصة شركة الكهرباء وهي ليست بمستغربة..فالكهرباء ستتبع التعليم
والصحة والخطوط السعودية والبلديات واغلب اجهزة الدولة ما عدا بعض القطاعات الامنية والحساسة..
الرؤية لا شك انها كهدف وخطة ناجحة لانها تلمست نقاط الضعف في اقتصادنا وسلوكنا سواء كاجهزة
حكومية او كافراد...لكن هناك نقطة اعتقد انه يجب ان توضح ...
من اهم النقاط بالنسبة للمواطنين هو مصير الموظفين وكيف سيتم التعامل معهم في هذه القطاعات
عند خصخصتها..
ولحد الان ليس هناك اي تصريح رسمي او خطة معلنة او حتى تفكير بصوت مسموع عن هذه النقطة
التي ستمس حياة الملايين من المواطنين وسيكون لها اثر على كل مناحي الاقتصاد ...
كمثال ففي القسم الذي اعمل به باحد المستشفيات هناك45 موظف لكن حقيقة لو تمت خصخصته
فيمكن تسيير العمل بكفاءة عالية ب15 موظف وبطبيعة الحال فالشركة التي ستتملك المستشفى
لن تدفع لهذا العدد الكبير بل سيتم الاستغناء عن البقية..
وتقريبا ففي كل القطاعات كان هناك توظيف باعداد كبيرة خصوصا في عهد الملك عبدالله رحمه الله
وغالبا سيتم الاستغناء عن اعداد كبيرة في الكهرباء والصحة والخطوط السعودية والتعليم الذي احد
اهداف التحول المعلنة له هو الاستغناء عن 290 الف معلم ومعلمة وكذلك هناك موجة استغناءات
في القطاع الخاص اتوقع انه ما لم تتداركها وزارة العمل فستكون بارقام كبيرة......فكيف سيتم الاستغناء
وهل هناك اي برامج لتلافي الاثر الاجتماعي والاقتصادي للاستغناء عن اعداد كبيرة وربما انضمامهم
الى قائمة العاطلين عن العمل...؟
ختاما انا ممن يعتقد ان الرؤية والتحول هي خطوة في الاتجاه الصحيح واملي ان تنجح وان تحقق
للمواطن هدفه بحياة كريمة له ولابنائه...
تستطيع المشاركة هنا والرد على الموضوع ومشاركة رأيك عبر حسابك في الفيس بوك
|
|
|  |