قال ايش قال الراتب السنوي للمدير التنفيذي لشركة (خاسرة) 14 مليون ريال، أجل لو كانت رابحة كم بيصير! .. الواجب ومع
التصويت الالكتروني الالزامي ان يرفع شعار "الحد الاقصى للرواتب لا يتجاوز 20-25 ضعف الحد الأدنى للاجور بالبلد وهو 3000 ريال" ويوضع مبلغ مقطوع لكل ارباح تحققها الشركة فوق التارقت السنوي الذي ينبغي ان ينمو سنوياً بما لا يقل عن 5-10%. يعني مثلا شركة راسمالها مليار ريال السنة الاولى لازم تحقق 100 مليون ريال ربح (تارقت) والسنة اللي بعدها ما بين 105-110 مليون وهكذا، وما زاد عن ذلك من ربح يكون للتنفيذيين مبلغ مقطوع مثل مليون ريال عن كل 100 مليون اضافية يتم تحقيقها. مع الزامية
التصويت الالكتروني إنه عصر المساهمين وينبغي التدخل في كل صغيرة وكبيرة ومنها الرواتب والمكافات بالحق والعدل وباتباع افضل الممارسات العالمية في هذا الشأن.
تستطيع المشاركة هنا والرد على الموضوع ومشاركة رأيك عبر حسابك في الفيس بوك