وأضافت المصادر: "البنك قام بتمويل أحد المشروعات البالغة تكلفتها 4 ملايين ريال بالكامل؛ إذ يعد ذلك مخالفة للمادة الثالثة من اللائحة التنفيذية لتمويل المشاريع الصغيرة والناشئة التي تقضي بأن يتم التمويل بحد أقصى 70% من تكلفة المشروع".
وتابعت: "قام البنك بصرف مكافآت مقطوعة لعدد من موظفي الصندوق الصناعي المعارين للبنك بعد انتهاء فترة إعارتهم للبنك بمبلغ 400 ألف ريال، إضافة إلى قيام البنك بمنح الموظفين للبنك من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بدلات، خلاف ما نصت عليه لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، كما قام البنك بالتعاقد مع غير السعوديين دون أن تتضح طبيعة الأعمال التي تم التعاقد عليها معهم والكيفية التي على أساسها يتم التعاقد".
وعلمت "سبق" أن البنك قام بتعيين أحد أقارب المدير العام- تحتفظ "سبق" باسمه- على وظيفة (باحث مشاريع) بالمرتبة (44) بأحدى فروع البنك، ومنحه راتب شهر (بدل تعيين)، على الرغم من أن الموظف سبق له العمل بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على وظيفة (مدرب) بالمستوى الرابع خلال الفترة من "13-4-1418هـ" حتى "12-3-1427هـ"، بالإضافة إلى تعيين موظفة حاصلة على "بكالوريوس ما قبل المرحلة الابتدائية" على وظيفة (باحث قروض مساعد) بالمرتبة 42 بالفرع النسائي بالرياض.
يشار إلى أن هذه المخالفات هي جزء من المخالفات التي حصرتها "سبق" ضمن عدد كبير من المخالفات والتجاوزات المالية والوظيفية التي تم رصدها على بنك التسليف والادخار.
المواضيع المتشابهه 
الفساد وصل الى مدير عام بنك التسليف ......................... 
العرض الشجري
