انا اعمل في دائرة حكومية في إدارة مهمة والتحقت بالعمل في هذه الدائرة منذ 2013 وكان قبلي بهذه الإدارة 5موظفين قدامى وعند التحاقي بالعمل معهم انصدمت من الاهمال وكل شخص فيهم يرمي على الثاني وهذا سبب اكتسابي للخبرة بشكل سريع عندهم حيث منذ 5 سنوات لا يخرج أي معاملة ولا تدخل اي معاملة الا عن طريقي وباقي الزملاء مبسوطين مني وبل اطمع بالمزيد من المهام وكان الهدف هي الممارسة والخبرة باقصى سرعه والمهم منذ فترة قليلة تم اجتماع الادارة العليا بتعين مدير ادارة جديد بإدارة التي اعمل فيها وطبعاً كل زملائي كانوا يناقشون نفسهم بحكم مدة خدمتهم الطويلة من فيهم بيكون مدير إدارة الجديد وانا ايضاً كنت مستبعد اني اكون يوم من الايام مدير إدارة؟ وجاءت المفاجئة بختياري بتكليفي بمنصب مدير إدارة وجاءت الصدمة واصبح الاصدقاء الامس اعداء؟ ولدرجة ولا شخص فيهم قال لي مبروك؟ طبعاً انا مقدر صدمتهم لاني انا بنفسي انصدمت؟ وكان سبب اختياري ان الادارة كان تقيم فيها قبل 2013 ضعيف وتوجد ملاحظات علي الادارة وآخر تقيم للادارة في 2017 وكنت انا المكلف في اغلاق الملاحظات التي على الادارة واصبح التقيم جيد جداً بعد الاجتهاد في اغلاق جميع الملاحظات على الإدارة التي اعمل فيها .
الآن كيف اتعامل معهم اصبحت المسؤول عليهم ؟
مشكلة اكتشفت ان لي يعامل بالطيب يعتقدون انك جبان او خايف منهم واذا عاملتهم بحيادية انت متكبر؟
وبعطيكم نصيحة وهي سبب اختياري ؟ توثيق كل اعمالك والاخلاص بالعمل وتطوير الذات = القيادة