 منذ /07-10-2016, 05:07 PM
|
#1 |
| رقم العضوية : 9523 | | تاريخ التسجيل : 23 - 9 - 2008 | | الجنس : ~ الاهلي | | المشاركات : 155,340 | | الحكمة المفضلة : Canada | | SMS : | |  الإجازة السنوية .. لماذا لا تكون بالراتب الأساسي فقط دون البدلات
من الظلم بعينه أن يتمتع الموظف عموماً كان عسكري أو مدني بإجازته السنوية بكامل الراتب .. المفترض يستحق المتمتع بالإجازة السنوية الراتب الأساسي فقط وتحسم جميع البدلات أثناء الإجازة .. توفيراً للميزانية وكذلك من مبدأ الأجر مقابل العمل
فجميع البدلات لزوماً عدم صرفها إلا لمستحقها فقط وعند الممارسة الفعلية لاستحقاق البدل .
أتمنى من حكومتنا الرشيدة وقف الهدر المالي الغير مستحق خاصة وأن هناك بدلات متعددة تصرف للموظف نفسه تعادل أكثر 200% من الراتب الأساسي
كم ستوفر الدولة إن طبقت هذا النظام الصحي لتوجيه الأموال للعاطلين عن العمل
تستطيع المشاركة هنا والرد على الموضوع ومشاركة رأيك عبر حسابك في الفيس بوك
|
|
|  |