 منذ /10-02-2016, 01:12 PM
|
#1 |
| رقم العضوية : 9523 | | تاريخ التسجيل : 23 - 9 - 2008 | | الجنس : ~ الاهلي | | المشاركات : 155,340 | | الحكمة المفضلة : Canada | | SMS : | |  القول الفصل في موضوع الاجازات الجديد 1438 تفصيل ممل و أي سؤال تفضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته؛
بناء على استفسارات الكثير من الزملاء حول لائحة الاجازات بعد التعديل
الذي تم عليها بموجب قرارات مجلس الوزراء الأخيرة.
يسعدني أن اوضح لكم بشكل مبسط ومختصر آلية
منح الإجازات وفقا لتعديل مواد اللائحة الأخير
آملا أن تكون واضحة للجميع
*اعتبارا من غرة محرم 1438
أصبح رصيد الإجازات للموظف على قسمين وفقا للتالي؛*
*أولا:* رصيد قبل تاريخ 1438/1/1:
يجب على الموظف التمتع بما لايقل عن 36 يوما في السنة
وبحد أعلى 120 يوما في السنة ..
واذا لم يتقدم الموظف بطلبها نقص رصيدة تلقائيا 36 يوما.
ويجوز للجهة تأجيل التمتع بها بما لا يزيد عن ثلاثة أشهر
من التاريخ الذي حدده الموظف في طلبه ..
أما في حالة رغبة جهة العمل استثناء اي موظف من ذلك لمتطلبات العمل فيجب الرفع للمقام السامي
*(وهذي صعبة طبعا على الجهة تطلبها بشكل متكرر من المقام السامي)*.
*ثانيا*: رصيد بعد 1438/1/1
يجب على الموظف تقديم الاجازة خلال 60 يوما
من نهاية سنة الاستحقاق سواء لفترة واحدة أو عدة فترات
وبحد أدنى خمسة أيام لكل مره واذا لم يتقدم الموظف بطلبها
سقط حقه بها كلها أو ما تبقى منها تلقائيا.
ويجوز لجهة العمل بالنسبة لهذا القسم مايلي؛
1* تأجيل بداية الاجازة بما لايتجاوز 30 يوما
من التاريخ الذي حدده الموظف في طلبه.
2* ترحيل ما لايتجاوز 18 يوما الى السنة التالية لسنة الاستحقاق.
*ملاحظة؛*
بناء على تعديل المادة العاشرة فقد الغيت الاجازة الاضطرارية
اعتبارا من 1438/1/1 ..
وعوضا عنها أصبح يجوز للموظف الذي
لا يتوفر لدية رصيد من الاجازات العادية التغيب براتب كامل
*بعد موافقة رئيسة* مدة خمسة أيام خلال السنة المالية..
بمعنى أن الموظف الذي لديه رصيد اجازات عادية لا يستفيد منها.
حاولت اختصار آلية منح الاجازات قدر المستطاع
بعد التعديلات الاخيرة بموجب قرارات مجلس الوزارء.
تمنياني لكم بالتوفيق
اخوكم/ عبدالمحسن الموسى
تستطيع المشاركة هنا والرد على الموضوع ومشاركة رأيك عبر حسابك في الفيس بوك
|
|
|  |