يعلن مركز الخليج الإستراتيجي (
Gulfstd)
عن برامجه التدريبية المقدمة
لعام 2016
فى مجال
(إدارة الموارد البشرية والتدريب) Mrs: Heba Gamal Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352 KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392 E-mail: heba@gulfstd.com Forum: hebagulfstd Blogger: | Gulfstd إدارة الموارد البشرية والتدريب يناير
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء
الموارد البشرية___1/3/2016___الدمام ___القاهرة
الموارد
البشرية KPI's___1/3/2016___الرياض___كوالالمبور
ادارة و تنسيق التدريب ___1/10/2016___جدة___بيروت
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة___1/10/2016___الدمام ___لوس انجلوس
تقييم و قياس مستوي التوظيف و الكفاءة المهنية و اعباء العمل ___17/1/2016___الرياض___الاردن
استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.___17/1/2016___جدة___عمان
استـراتـيـجـيـات تـعـزيــز الـتـطــويـر والـتـدرج الـوظـيـفــى وتـحـديد الـفـجـوات والـثـغـرات الـتدريـبـيــة___24/1/2016___الدمام ___الدار البيضاء
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة
الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة
والتدريب والتطوير___1/31/2016___الرياض___مدريد
فبراير
الابداع والتميز فى ادارة
الموارد البشرية وشؤون الموظفين___2/7/2016___الدمام ___الاسكندرية
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف___2/7/2016___الرياض___الدوحة
الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه___14/2/2016___جدة___دبي
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي___14/2/2016___الدمام ___واشنطن
الاتجاهات المعاصرة في ادارة
الموارد البشرية.___21/2/2016___الرياض___شرم الشيخ
الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي___21/2/2016___جدة___الدار البيضاء
الاساليب الفعالة في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي.___28/2/2016___الدمام ___بيروت
الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم___28/2/2016___الرياض___لندن
مارس
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة___3/6/2016___جدة___الدوحة
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية___3/6/2016___الرياض___الدار البيضاء
الإتجاهات الـمــعـاصـرة فـي
إدارة الـمـوارد الـبـشـريــة وشـؤون الـمـوظـفــيـن___13/3/2016___الدمام ___الاردن
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري___13/3/2016___الدمام ___روما
الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS)___20/3/2016___الرياض___الدار البيضاء
الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.___20/3/2016___جدة___الكويت
الإسـتـراتـيـجـيـات الـمـعـاصـرة فـي تـحــديـد الإحـتـــيـاجـات الـتـدريـبــيـة___27/3/2016___الدمام ___الاردن
الأساليب الحديثة في
إدارة وتطوير
الموارد البشرية H.R.M___27/3/2016___الرياض___سويسرا
إبريل
الأسالـيـب الـحـديـثـة فـي تـطــويـر الـمـوارد الـبـشـريــة___4/3/2016___الدمام ___الاسكندرية
البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و
إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook___4/3/2016___الرياض___دبي
الـبـرنـامـج الـمـتـكــامـل فـي إعـداد الـمـدربـيـن___4/10/2016___جدة___الدوحة
التخطيط الاستراتيجي للموارد
البشرية واعداد وتطوير الكفاءات___4/10/2016___الدمام ___نيويورك
التخطيط الفعال للموارد البشرية___17/4/2016___الرياض___القاهرة
الـتـدريـب الـفـعـال وقـيـاس عــائد الـتـدريـب___17/4/2016___جدة___تركيا
الـتـدريب والـتـطـويـر فـي ظـل الـمـعـايـيـر الـدولـيـة___24/4/2016___الدمام ___الاردن
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة___24/4/2016___الرياض___فيينا
مايو
التطوير والتخطيط الفعال للموارد البشرية___5/1/2016___الدمام ___تركيا
التقييم ومؤشرات الاداء___5/1/2016___الرياض___الدار البيضاء
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء___5/8/2016___جدة___دبي
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد
البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى___5/8/2016___الدمام ___جنيف
الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين___15/5/2016___الرياض___الاردن
الـمتـغـيـرات الـعـالـمـيـة وأثـرهــا فـى
إدارة وتـنـمـيـة الـمـوارد الـبـشـريـة___15/5/2016___جدة___بيروت
الـمـعـايـيـر الـعـالـمـيـة فـي الـتـوظـيـف والإخـتـيــار والـتـعـيـيـن___22/5/2016___الدمام ___عمان
الجوانــــــب القانونيــــــة في
إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة___29/5/2016___الرياض___برلين
يونيو
الـمـهـارات الـمـتـقـدمـة لـمـقـابـلات الـتـوظـيـف___6/12/2016___الدمام ___شرم الشيخ
النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز___6/19/2016___الرياض___دبي
النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء___6/26/2016___جدة___الدوحة
يوليو
إدارة التميز في
الموارد البشرية___7/10/2016___الدمام ___عمان
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية___7/10/2016___الرياض___شرم الشيخ
إدارة المخاطر في
إدارة الموارد البشرية.___17/7/2016___جدة___الدار البيضاء
إدارة الـمـشاريـع فـي الـمـوارد الـبـشريـة لـلـتطـويـر الإداري والـتـدريـب___17/7/2016___الدمام ___واشنطن
إدارة
الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)___24/7/2016___الرياض___الاردن
إدارة
الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات___24/7/2016___جدة___بيروت
إستـراتـيـجـيـات
إدارة عـمـلـيـة تـقـيـيـم أداء الـمـوظـفـيـن وتـنـسـيـقـهـا ومـراقـبـتـهـا___31/7/2016___الدمام
___الاسكندرية
إستراتيجيات تكنولوجيا
إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة
والتدريب والتطوير.___31/7/2016___الرياض___باريس
اغسطس
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية___8/7/2016___الدمام ___تركيا
إعــداد وتـأهــيـل الـمـدربـيـن___8/7/2016___الرياض___الاردن
إعـــداد وتدريـب المــــدربـين T.O.T___14/8/2016___جدة___بيروت
إعـداد وتـطـويـر أدلة سيـاسات وإجـراءات الـمـوارد الـبـشـريـة___14/8/2016___الدمام ___روما
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب___21/8/2016___الرياض___كوالالمبور
أساليب تطوير
الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب___21/8/2016___جدة___الدوحة
بـنــاء الـخـطـة الـتـدريـبـيـة الـسـنـويــة / إعـدادهـا وتـنـفـيـذها وقـيـاس عـائـدهــا___28/8/2016___الدمام ___شرم الشيخ
تأهيل محللي ومنسقي التدريـب ومتابعة برامـج التـدريـب أثناء العمل___28/8/2016___الرياض___برلين
سبتمبر
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة
الموارد البشرية وشؤون الموظفين___9/4/2016___الدمام ___الاسكندرية
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي
الموارد البشرية والتدريب___9/4/2016___الرياض___الاردن
تـحـلـيـل كـفـاءة وجـدارة الأداء الـوظــيـفـي وتــوصــيـف الـوظــائـف والـمـكـافــآت والـمـزايــا___18/9/2016___جدة___بيروت
تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء
الموارد البشرية___18/9/2016___الدمام ___اندونيسيا
تحـلـيـل وتـوصـيـــــف وتقـيـيـــم الوظـائــف وتخـطـيـط المسـار الوظيـفي___18/9/2016___الرياض___عمان
تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء___25/9/2016___جدة___الدوحة
تخطيط وتطوير
الموارد البشرية ___25/9/2016___الدمام ___دبي
تـرسـيـخ مـبـادئ الـولاء الـمـؤسسي لـدي الـمـوظـفـيـن___25/9/2016___الرياض___لوس انجلوس
اكتوبر
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية___10/2/2016___الدمام ___بيروت
تــــطبيـق
إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب___10/2/2016___الرياض___البحرين
تـطـويـر الـمـوارد الـبـشـريــة بـإسـتـخــدام MBTI___10/9/2016___جدة___شرم الشيخ
تطوير
الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن___10/9/2016___الدمام ___اندونيسيا
تطوير انظمة ادارة
الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين___16/10/2016___الرياض___دبي
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكـلة المـوارد البشريـة لتحقـيق التفـوق التـنافـسي___16/10/2016___جدة___الدوحة
تقنيات التوظيف و التطوير و
إدارة الأداء و سياسات التحفيز___23/10/2016___الدمام ___الدار البيضاء
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف___30/10/2016___الرياض___نيويورك
نوفمبر
تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي___11/6/2016___الدمام ___تركيا
تـقـيـيـــم وتـحـديــد أحـــتـيـاجــات الـتـدريــب لـتـعــزيـز وتـحـقـيــق الاهــداف___11/6/2016___الرياض___الاردن
تقييم وقياس العائد من التدريب___13/11/2016___جدة___بيروت
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل___13/11/2016___الدمام ___المانيا
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي___20/11/2016___الرياض___عمان
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية
الموارد البشرية___20/11/2016___جدة___الاسكندرية
تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب___27/11/2016___الدمام ___دبي
تنمية
الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين___27/11/2016___الرياض___لندن
ديسمبر
تـنـمـيـة مـهـارات الـتـمـيـز الـشـخـصـي والابـداع الـوظـيـفـي___12/4/2016___الدمام ___الدوحة
تـنـمـيـة مـهـارات الـمـوارد الـبـشـريـة وشـؤون الـمـوظـفــيـن___12/4/2016___الرياض___الدار البيضاء
تـنـمـيـة مـهـارات مـسئـولـي التدريب والـتطـويـــر___11/122016___جدة___كوالالمبور
حقل البحث
والتدريب في عصر المعلومات___12/11/2016___الدمام ___فيينا
دبلوم ادارة
الموارد البشرية المتقدمة.___18/12/2016___الرياض___الاردن
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة___18/12/2016___جدة___بيروت
مـبـادىء
إدارة الـمــوارد الـبـشـريــة___25/12/2016___الدمام ___دبي
مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر___25/12/2016___الرياض___مدريد
يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
(
لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية)
شهاداتنا معتمدة من:
- مركز الخليج الإستراتيجي للتدريب
- مركز كامبردج
- Mini MBA
يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
Mrs: Heba Gamal Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352 KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392 E-mail: heba@gulfstd.com Forum: hebagulfstd Blogger: | Gulfstd 
المواضيع المتشابهه 
دورات مجال إدارة الموارد البشرية والتدريب لعام 2016 
العرض الشجري
