وخصوصا حينما يكون الموظف حاله في باله .... الخ .. يخلون من الإهمال البسيط كبير (( يعني يسوون من الحبة قبة )) للتقرب للمدير ولمنفعتهم الشخصية ..
ويضيفون أسلوب الشماتة والله يصبرنا عليه ومن هالكلام .. ولاتدري بدافع حسد أو بدافع أيش .. مع العلم أنني لم أتأخر عن الحضور دقيقة واحدة وكل هذا موثق عند إدارة المتابعة وكل معاملة تعطى لي أنجزها بسرعة البرق (( وحتى أنني أتضرر من إسلوب الشخص الي يعطيني المعاملة من الموظف يدخل المزح بالذب ويعطيني المعاملة وكأنه مستحقرني أو غير محترمني مع العلم أنني أرد عليه في حينها لطخ في لطخ لكن مافي فايدة مع هالعينات جربتهم بالطيب مانفع جربتهم بالمزح والهزل مانفع جربتهم وطالبتهم بقليل من الأحترام لم ينفع )) أتوقع لأن بدايتي معهم كانت مررحة جدا جدا وأكتشفت أنهم يشيلونبقلوبهم .. فضفضت لكم ههههههههه :hawamer3512
أنا أعرفهم ولكن مالعمل معهم .. مع العلم أنه صعبه تقوله لأن مافيه أي إثبات ولكن معروفين للغاية (( تعرفهم من سيماهم ومن أطراف القول والفعل ))
المواضيع المتشابهه 
وش الحل مع دبابيس المدير ! 
العرض العادي
