الكثير من الشركات الكبيرة والصغيرة تستقدم عماله بمئات الالوف وذلك لانجاز مشاريع. لهم مع الدوله او مع القطاع الخاص فلماذا لا يتم الزام صاحب الشركه بتسفير هذا العماله مع تسليم المشروع بحيث لا تستلم الجهه المستفيدة من المشروع مشروعها الا بورقه من الجوازات انه تم تسفير العماله وايضا مكتب العمل لايصرف لهم اى تاشيرات. مالم يقوم بتسفير العماله التى سبق ان اخذهم من قبل واذا رغب ابقاهم فلا يتم صرف عماله اضافيه. له نهايئا. ويتم اجبارة والزامه. بتسفير اى عامل له اكثر من 6 سنوات البعض. يعترض ويقول ليش انا اجيبه وادربه واتعب وعقب اسفره. نقول له الله لايهينك انت من اسئات الاختيار وامت غير ملزم بتدريبه فاختار من هو مدرب من بلدة نحن لسنا بمعهد. تاتى بعماله فاشله تتدرب على مشاريعنا
ايضا. عدم السماح. بدخول عماله للبلد الا بعقد عمل. موضح فيه مقدار الراتب الشهرى. فاذا قام بتحويل اكثر من نص الراتب ناحاسبه. من اين لك هذا. ونعاقبه فهو غير مسموح له العمل بدون عقد فهذا مخالفه لنظام العمل. ويتم محاسبه الكفيل كيف يسمح له بالعمل لدى الغير. او لحسابه الخاص
المواضيع المتشابهه 
لماذا لا يتم تحديد سنوات بقاء العماله الاجنبيه بالسعوديه بسته سنوات كاقصى حد ومع نهاي 
العرض الشجري
