هذي الطريقة بدأت تظهر ع السطح ، وهي لمصلحة الشركة .. بحيث يكافئ الموظفين المتميزين بدل " البونص " السنوي بأسهم .. بحيث لا يستطيع الموظف البيع سنويًا أكثر من 25 ٪ منها ، وهذا وفق عقد مبرم بين الشركة والموظف ، بحيث لو جاء له عرض آخر واراد الخروج من الشركة ، فإن الأسهم تسترد من ملكيت الموظف إلى الشركة .. مما يساعد ع بقاء الكفاءات داخل الشركة .. وضحت بحكم سوء فهم الكثير .
المواضيع المتشابهه 
شرح لشراء الشركة أسهم لموظفيها .. 
العرض الشجري
